健康の維持・増進のための取り組み

ヘルスサポートルーム

7名のあん摩マッサージ指圧師が常駐する「マッサージルーム」

汐留本社内の「ウェルネスセンター」に設置されている「ヘルスサポートルーム」では、産業医と看護師による心と体の健康相談や、健康増進のサポートを行っています。一定の労働時間を超えた従業員に対しては、産業医が面談を行い、隠れた健康リスクを早めに回避するようにしています。
併設されている「マッサージルーム」では、パソコン業務や身体的ストレスからくる全身疲労・眼精疲労・腰痛などの予防やリフレッシュを目的としたマッサージの施術を受けることができます。

従業員のための相談窓口

社員サポートルーム

「ウェルネスセンター」には、キャリアや仕事、職場の人間関係、仕事と生活の両立、業務上の悩みをはじめ、従業員からのさまざまな相談に応じる「社員サポートルーム」が併設されています。仕事上のストレスを解消し、バランスの取れたライフキャリアの実現や仕事における目標の達成を支援するために、産業カウンセラー、キャリアコンサルタント、プロフェッショナル・コーチなどの資格を持った専門スタッフが常駐し、双方向のコミュニケーションをベースとしたカウンセリングやコーチングを行っています。また、「ウェルネスセンター」に設置されている「ヘルスサポートルーム」では、産業医と看護師による心と体の健康相談や、健康増進のサポートを行っています。一定の労働時間を超えた従業員に対しては、産業医が面談を行い、隠れた健康リスクを早めに回避するようにしています。

ピアサポーター制度

「ピアサポーター」とは、産業カウンセラーやキャリアコンサルタントなどのカウンセリング関連資格、またはそれに相当する知識経験を持つ従業員の中から選考を行い、所定の研修を経て認定された従業員のことです。それぞれの所属組織での通常業務とは別に、職場コミュニティにおいて、仕事やキャリア、職場環境、ワークライフバランスなどについての相談に応じ、必要な場合はウェルネスセンターへの紹介を行います。上司に相談しにくい場合や、ウェルネスセンターへの相談を躊躇している場合に、職場内の身近なピアサポーターに相談することで、体と心のトラブルの早期発見につながっています。

ハラスメント相談窓口

ハラスメントのない職場づくりのために、従業員に対する啓発活動を行っています。万が一、ハラスメントに関する問題が発生した際に速やかに適切な対応を取ることができるよう、「ハラスメント相談窓口」を設置しています。相談内容は守秘義務により厳重に取り扱われるため、安心して相談することができます。